Хотя по статистике, чуть ли, не треть коллектива отрицательно относится к корпоративным праздникам, руководство периодически собирает родной коллектив. Зачем?

Корпоративные праздники устраиваются начальством не для забавы подчиненных, а как составляющая в науке управления коллективом. А поэтому, для сомневающихся: «ходить или не ходить?», ответ один – ходить. Явка строго обязательна для всех. Это первый и главный совет, как правильно вести себя на корпоративной вечеринке.

Второе правило – не перепутать корпоративную вечеринку со студенческой пирушкой. Субординацию еще никто не отменял, и ваше внезапное желание выпить с боссом на брудершафт, наверняка, вызовет недоумение. Легкий флирт корпоративный этикет допускает, но держаться надо в рамках, чтобы в последствие не получить характеристику, состоящую из емких русских выражений.

Правило третье – никаких разговоров о работе, намеков о карьерном росте и просьб о повышении зарплаты. От групп товарищей решающих религиозные, межэтнические и политические проблемы лучше отойти подальше.

И последнее. Соответствуйте формату мероприятия, принимайте участие в сценарии праздника, веселитесь, делайте комплименты, говорите тосты, будьте приветливы, коммуникабельны и непринужденны, только тогда корпоративный бог будет к вам благосклонен.