Наконец-то твои труды и старания были замечены. Вот, то чего ты ждала не один год – тебя повысили, но как правильно построить отношения с коллективом в качестве руководителя, ты еще не знаешь? Тогда предлагаем несколько советов, как правильно вести себя начинающему руководителю на новой должности.

Не стоит быть излишне строгой. Напротив, постарайся создать атмосферу, в которой каждый будет чувствовать себя равноправным членом рабочего коллектива и сможет ощутить заботу о себе в каждом твоем слове и действии.

На рабочем месте никогда не заводи панибратских отношений. Иначе ты рискуешь потерять авторитет у подчиненных. Даже если ты решила завести с кем-нибудь дружбу, нельзя показывать ему своих слабостей, делая его лидером в отношениях между вами. Это может стать причиной того, что человек не будет воспринимать тебя как руководителя.

Давай возможность подчиненным право на ошибку. Это означает, что важно доверять тем, кто находится у тебя в подчинении, не нужно контролировать каждый их шаг, пытаясь при этом исправить их ошибки. В этом случае появляется риск получить безынициативных сотрудников, которые будут пытаться переложить ответственность за их работу на твои плечи.

Подавай подчиненным пример. Правильно одевайся, веди себя, как подобает настоящему руководителю.